面试中不要犯这些错误
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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每个求职者在找工作时候都要经历面试这一环节,每一次的面试对于求职者来说都是一次考验,把在面试之前做一些功课也是理所应当的,也是为了避免在面试中犯错误。但是有些人往往不知道面试中的禁忌导致面试失败,那么下文就广大求职者普及一下知识,希望大家在面试中不要犯这些错误。
面试时如何回答自己的缺点
1、遇到问题先找别人的问题,批评别人
很多跳槽者在面对 “你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。
2、对于自己的个人信息造假说谎
伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌。因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了。因此,面试时千万要实话实说,不能无中生有。
3、说话不切实际
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,当你介绍自己时可以稍加修饰但不要太不切实际,所以面试中不要犯这些错误,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。
4、如实说出自己的缺点
面试官问你的缺点时,并不是不要你如实相告,而是你要根据你所面试的职位来述说你的缺点。比如,你所面试的职位是一个要求必须细心的人,而你脱口而出说出自己最大的确定就是不细心,那么试问你何以胜任这份工作?
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