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这三种情况下不宜跳槽

添加时间:2017-11-27 00:00:00
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跳槽是对自身的职业生涯的再调整,也是为了获得更多的发展空间,当然这也是一个提升薪酬的捷径,这是一个正确的跳槽所预期的,但是一次错误的失败的跳槽经历所造成的影响是你无法想象,那么应该怎么跳槽呢?小编提醒这三种情况下不宜跳槽:  跳槽面试的技巧有哪些

1、模糊或犹豫不决的职业规划不要跳 
你都不知道你自己想要干什么,那你跳槽又有什么意义呢?没有明确的自身定位,而进行的跳槽造成的只会是你更加频繁的跳槽,而大部分的企业并不愿意接受这样的求职者。因此在选择一份新工作之前要对自身的知识和经验进行积累,并且要有明确的发展目标,这样你才有前进的动力,不然你怎么能得到更好的发展呢?没错,现在的工作岗位确实很多,但是不同的岗位对求职者的技能要求也不相同,因此在换工作之前要有清晰的目标,在没有职业规划的情况下不宜跳槽。 

2、没做背景调查就匆忙的跳槽 
如果你跳槽之前没有做好功课,或者没有进行充分的背景调查,这也会让你的职业生涯受挫。某个职位看起来不错,薪酬也不错,但是你也不要忘了了解它的职业发展路径,要知道,只有当你获得了更多的发展空间的时候,你也才会有上升的幅度。当然,薪酬也会有很大的提高。因此,在跳槽之前,不要忘了对你的职业发展方向进行一个规划,并且充分了解职业发展的优缺点,这样才不会因为你的决定而影响你未来的发展。 

3、因不满而跳槽 
如果你只是因为对工作的不满,或者对公司同事、领导的不满而想要跳槽,那么只能说是完全没有必要的。当你看看你身边的朋友,有谁是非常满意自己当前的工作的呢?每个人都会抱怨自己的工作有多么的不好,这样的跳槽是非常不可取的,不妨在进行之前再多考虑一下。在你当前的职位到达巅峰的时候再辞职,然后再去看看有没有更好的机会,如果能增加收入,并且还能开阔你的眼界,同事还有更好的发展空间,那么就毫不犹豫的跳槽,如果你只是单纯的因为不满而跳槽,那么你这么冲动肯定会后悔的。 跳槽后如何判断是否成功