七种被面试官讨厌的人
添加时间:2017-12-01 13:37:20
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喜好是一个主观性的问题,但是我们又时常会因为不部分相同的原因归结一些问题。对于被别人讨厌的人有很多,但是在职场中七种被面试官讨厌的人,下面小编就来总结一下,希望对于求职者有所帮助,不要成为面试官讨厌的人。
在面试中如何巧妙的运用语言
1.外表邋遢不修边幅的人
不注意衣着和外表,或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。
2.过于紧张的人
表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官打招呼,连您好,您早都不会说。
3.不懂握手礼节的人
主试人还没伸手,便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。主试人还未邀请,便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下,却噤若寒蝉,连声谢谢也不会说。
4.丢三落四,准备不充分的人
当主试人要查阅应聘资料时,表现得手忙脚乱。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人,即便是面对这样的面试。
5.回答问题时口齿不清晰。
声音要么很大,让人觉得闹得慌;要么很小,小到听不见。说话没头没脑,答句不完整,嗯嗯啊啊,口头语多,说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。
6.爱说大话,不求实际的人
对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时,不是有礼貌地回答不懂或忘了,而是含糊其辞,吹牛皮,编瞎话。
7.打断别人讲话的人
经常截断主试人的话题,对重复的问题表现出不耐烦。当面试官提出一个问题时,还没阐述完毕,就被你自认为的良好回答打断了,这时不管你的回答是不是真的好,都会给面试官留下一个坏印象,让你成为被面试官讨厌的人。
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