面试时如何克服紧张心理
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以当你面试紧张了你如何克服？作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，直接就影响了面试的成绩，导致面试发挥失常，与工作机会擦肩而过，下面小编就来教大家几种面试时克服紧张心理的方法。
1、面试前准备工作要充分
预计到自己临场可能很紧张，那么就一定要准备充分，让自己有足够的信心能够面对面试时的紧张心理，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，帮助自己面试时克服紧张心理的自信心不断增加;
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2、反复告诫自己
不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;
3、不要急着回答问题
主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
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