面试有哪些“潜规则”
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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不光职场有潜规则，面试也有各式各样的规则，这里我们称之为“潜规则”，其实是表示这些是面试官不会告诉求职者的，但却对面试结果有重要影响，通过这些面试官可以决定是否录用你，先来跟着小编学习了解一下吧，等到职场时要学以至用哦！
五招让你了解面试注意事项
1、带多几份简历前往面试
没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。面试有哪些“潜规则”？带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言
尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、要确保你有适当的技能，知道你的优势
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键，也是面试中的“潜规则”，是一种聪明的做法。
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