猎头顾问如何看待“人才”
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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一个企业或国家的发展，需要有人才，一个城市的发展好不好，需要依靠人才，符合用人条件的人才皆属凤毛麟角，像这样的人当然就属于人才，但是很多人都希望有朝一日成为这样的人，那么问题是，什么样的人属于人才?下面猎头专家为大家介绍
猎头顾问如何看待“人才”。
谈到人才，那么马云是不是人才?其实他也有过平常的人生，首次高考数学只考了一分，第二年也只考了19分，但是他再次努力。诺贝尔奖得主算不算人才?可英国诺贝尔获奖者格登在中学时曾考倒数第一，被讽刺为“科学蠢材”，老师认为他没有基本的生物知识，成不了专家，但是他没有消沉而是继续努力，最终成为医学大家。
在史玉柱眼中：“我交给你一件事，你做好了，再交给你一件事，你又做好了，这就是人才。”能够努力的去把一件事情做好的就是人才。其实，芸芸众生并不是每个人都能够有惊人的才能，也不是每个人都能成为像马云和格登一样的人才，但每个人都有自己的闪光点。
据某猎头顾问了解，国家在人才的长期规划中提到，2020年我国人才要从原来的1.14亿增至1.8亿。当时就有人打趣，1.8亿与13亿人口相比，也就一成多，这意味着，中国八成的国人都不是“人才”。按照这种比例，洛阳目前人才93万人，总人口700万，人才比例也并不高。推荐阅读：
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还是那个问题，如何看待“人才”?猎头认为有用的人就是人才。当上帝关上了一扇门，总会打开另一扇窗，只要耕耘好事业、照顾好家庭、处理好生活、乐观积极、豁达开朗，这些看似简单的事情，做好了，也能使平凡的人生出彩。推荐阅读：
猎头顾问是怎么看待人才的
