我们常常会说养成一个好习惯难，而形成坏习惯却很容易，在我们不知情的情况下可能就有了一些坏习惯，求职时我们需要进行面试，那么面试时的坏习惯影响了面试的结果可能你却没有发现自己的缺点，那么下面我们来跟着专家了解一下。面试时该如何回答自己的不足
面试时的坏习惯一、恶意缺席 　　
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。  　　

面试时的坏习惯二、不守时  　　
面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。  　　

面试时的坏习惯三、穿着邋遢  　　
不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。  　　

面试时的坏习惯四、没有准备  　　
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
 　　
面试时的坏习惯五、欺骗  　　
没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。面试时紧张焦虑要怎么克服