从校园到职场的转变，对于应届毕业生而言是非常难适应的，尤其是在求职的这一阶段，面试就把自己搞的身心俱疲，不断地面试换来的却是不断的失败，那么有没有什么技巧可以提高面试的成功率呢？面试中我们需要与面试官交流回答面试官的问题，下面小编告诉你面试回答问题的技巧有哪些。 求职面试如何巧妙应对面试官的考验
求职者在面试的时候，面试官会冷不提防地问到：“你突出的优缺点有哪些呢?”面对这样提问，很多求职者不知所措。对于这类的提问，求职者最好就是先从自身缺点说起，把优点留在最后做总结这是面试回答问题的技巧。而说个人缺点的时候，求职者们不能过于老实，把那些对工作不利的缺点也说出来。而对HR陈述自己的缺点，求职者应该提及那些对应聘岗位没多大影响或者是那些不痛不痒的缺点进行陈述，打比方，求职者A会说：“我最大的缺点就是做事拖拉，但是我做事效率也高啊。”求职者B说：“我最大的缺点就是做事太认真了，写完的邮件要检查三遍。”对于两者不同的回答，面试官更乐意听到第二种答案，因为求职者B所谓的缺点最后也变成了优点。
 
陈述完自己的优点后，求职者们要最后总结自己的优点，既然是说优点，是否可以把任何的优点都随便说出来呢，其实不是。而是应该有针对性地说出自己的优点。例如求职者C说：“我这个人最大的优点就是能说会道，所以我觉得做业务更适合我。”求职者C要面试的岗位是业务销售。求职者D说：“我比较善于组织。”求职者要面试的岗位是平面设计。两者都回答了自己的优点，但是很明显面试官更加喜欢前者的回答，因为针对性强，优点和面试的岗位相关。 

面试回答问题的技巧还有就是你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。 

面试回答问题的技巧一是可以通过自己事先的准备工作，二是自己在面试过程中认真回答面试官的问题，注意集中反映快。那么希望上文的介绍可以帮助到广大求职者，如果你在面试中也遇到类似的问题或是不知道如何回答的问题，不防提前做个准备，通过网络平台咨询专业人士得到解答，祝广大求职者求职顺利。面试出错如何处理