我们一般在找工作面试时，都会先进行细细地挑选，找一家自己相对满意的公司就职，有的看重某些单位的薪酬高，有的侧重公司的工作压力小。但是，在我们选择公司的时候，切不可只考虑单方面的优势，一定要面面俱到，既考虑到企业背景，又要找一家靠谱的单位。
一、找工作要找一个你认同其企业文化的公司，企业文化是一个企业的底蕴的象征，一个企业没有文化赚再多的钱也是浮云，得不到社会认可与自身价值。企业文化深厚的公司会注重培养员工的职业技能水平以及职业素养，而不是一个只会工作的机器。人文关怀普照大地。

二、公司实力更是找工作的重要选项，选择有实力的公司，就不会面临被裁员的风险，也不会有拖欠薪资的后患，这就好比好马配好鞍，众望所归，公司实力高并不代表一定是名企，也可从长远发展来看，现在的朝阳行业未必以后没有实力，挑中潜力股未来的发展可想而知！推荐阅读：求职找工作你知道哪种企业最适合你吗

三、找一家待遇福利好的公司，市面上很多公司会有许多隐性福利，如年终奖（年终奖不是每个企业都有的）出国旅游、公司期权等，五险一金是必须要有的，靠谱的公司都要为员工缴纳五险一金，有的甚至六险一金。许多企业会给低薪职业者高额薪资，但不缴纳五险或一金的企业，也可归为不靠谱一列。

四、毫无疑问薪酬待遇是雇员最最看重的，但小编认为找工作看重待遇固然重要，但更应着重发展前景，国家的奉行可持续发展观，作为把握当下的你怎能只把利益放在眼前？只有兼顾未来，才能看的更远，当我们失败或不如意的时候才能对自己说明天会更好！

你找工作所选择的公司，也许目前没有特别大的名气，但只要它有大的发展潜力，而且其对下属关爱有加，在基本的福利保障也充足的情况下，你就能安心地选择这家单位就业了，这样的公司绝不会像一些网上夸大薪资福利的招聘公司一样，可以保证你工作最起码的安稳性。推荐阅读：求职找工作学历要怎样提高自己的素质