大学毕业之后、都可能会面临着求职的困境，很多大学生一毕业就能找到一份很好的工作，从此开始一帆风顺的发展，但是也有很多大学生毕业之后却总是找不到好的工作，现在中国的职场面临和一个很奇怪的现象，就是企业发现自己找不到合适的专业人才，求职者找不到合适自己的好工作，那么毕业生如何走出求职误区？毕业生求职前的准备工作有哪些
其实企业还好，但是对于那些刚大学毕业的学生，面临着需要紧急找工作的人来说，求职这样的道路拥有太多的心酸和无奈，因为我们所寻找的工作直接会影响我们的正常生活，因此对于工作的各方面薪资待遇大家的要求都很低，但是面对这么低的要去，有时候还是找不到工作，我们找工作的时候需要注意一些小细节。
 
毕业生如何走出求职误区第一、在求职的过程中不要过度炮制技巧，有很多求职者面对一些意向性的职位的时候，会根据这个职位的需求的炮制自己的简历，就是人家招聘的职位需要什么需要，过程中就会有人根据这些需要直接制作简历，但是面试官看到这样的简历，因为这样的简历一看起来，给人的信任感就很低，如果需要的职位是一些很谨慎的财务职位，那么看见简历的时候就会直接将人否决。
 
毕业生如何走出求职误区第二、选择什么样的职业总要自己试过才知道深浅，记得小时候学习小马过河的故事，要过河不可以听小松鼠的，也不可以听老牛的，是要自己看才知道的，选择选择职业也是这样，很多刚出社会的人都会问比较有经验的人，或者是按照自己的理想来选择职业，我们的工作直接面对着生存和发展的为题，是需要实际的定位，要选择适合自己的职业，这样发展才会更好。
 
毕业生如何走出求职误区第三、工作的时候尽量少抱怨，很多人刚进入一个公司的时候，我们都可以发现一些公司具有自己本身的缺点和陋习，面对这些不好的习惯，我们需要尽自己的努力来渐渐的改变，而不是每天抱怨那些事情做的不好，或者说如果以对公司都喜欢不起来，怎么可能会喜欢自己的职业，进而有长远的发展。
 
毕业生如何走出求职误区第四、选择职业的时候不要看着什么样的职业热，比较流行，有很多选择工作的时候都不看自己的长处，反而只是看什么工作比较热门，这样选择专业是非常不好的，放弃自己的专业改行等于砍掉了自身优势，对于将来的发展也不好。毕业生求职面试注意事项