在网络时代的我们，许多事情都被网络所取代，比如我们的求职面试，我们可以通过网络对心仪的企业岗位投递简历，网络投递简历成为求职招聘中最受人们欢迎的一种方式，需要招聘的企业也是直接在网络上下载，这样我们对于人的第一印象就淡化了，或者可以说我们的简历就是我们的第一印象，特别是在大一点的企业，人事部经理可能每天需要看的简历就是上千份，想让你的简历让HR眼前一亮，那么投递简历时有哪些技巧，简历制作需要注意哪些？五个技巧提升网络求职成功率
第一、网投简历的时候一定要带照片，不管你长得好看还是不好看，拥有照片才能够说明你的简历是完整的，完整的简历说明对于你投递简历公司的一种尊重，照片需要多写真，一般的生活照就可以，当你在一堆的简历中查看，都是没有照片的，突然看到一张有照片的简历，会让人觉得眼前一亮，很容易记住，这样你面试的机会也就会更大。
   
第二、简历长度，做简历的时候最好是控制在一叶之内，很多大学生刚毕业的时候，由于没有经验，会将各种经历和废话变成好多张，但是大公司一般没有人看你的废话，一般应聘上的简历都不会多复杂，有的基本上也就是那么寥寥几句，突出重点就可以了，有能力的人去面试，简单的表述人家就会明白，没能力的在怎么讲述都没有用，废话多了也没有好处。
   
第三、选择适合的职位，很多刚毕业的大学生，一毕业投递简历就会选择很高的职位，专业和学校再好，没有实际的经验，再有能力也不可能胜任。不想当将军的士兵不是好士兵，但是没做过士兵就成为将军的人基本上没有，所以投递简历的时候不要那么心高气傲，从低做起，只要有志气，总会做得到。
   
第四、自己创造面试的机会。现在的社会，很多企业都是选择内定了，很多的简历就是陪跑的，所以创造一个实际面谈的机会很重要。我的一个朋友，就是在投递简历之后，第二天就杀到人家办公室面试才找的工作，现在很多优秀的人才都是被直接要走的，一般的职位大多都是有人介绍的，所以你直接面试机会很重要。
   
其实在网络投递简历时，面试官看不我们的人只能通过简历了解基本情况，所以简历也就成了求职者的名片，在制作简历时一定要注意内容的真实性，因为后期的工作是靠个人的能力，所以如果在简历中夸大其词，那么也工作不长久，希望广大求职者求职顺利。成为优秀网络简历的5大标准