猎头顾问是怎么看待人才的
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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一个城市的发展状况,往往需要依靠的是人才,符合用人条件的人才皆属凤毛麟角,像这样的人当然就属于人才,但是很多人都希望有朝一日成为这样的人,那么问题是,什么样的人才是人才?下面看
猎头顾问的分析。
谈到人才,那么马云是不是人才?其实他也有过平常的人生,首次高考数学只考了一份,第二年也只考了19分,但是他再次努力。诺贝尔奖得主算不算人才?可英国诺贝尔获奖者格登在中学时曾考倒数第一,被讽刺为“科学蠢材”,老师认为他没有基本的生物知识,成不了专家,但是他没有消沉而是继续努力,最终成为医学大家。
在史玉柱眼中:“我交给你一件事,你做好了,再交给你一件事,你又做好了,这就是人才。”能够努力的去把一件事情做好的就是人才。其实,芸芸众生并不是每个人都能够有惊人的才能,也不是每个人都能成为像马云和格登一样的人才,但每个人都有自己的闪光点。
据猎头顾问了解,国家在人才的长期规划中提到,2020年我国人才要从原来的1.14亿增至1.8亿。当时就有人打趣,1.8亿与13亿人口相比,也就一成多,这意味着,中国八成的国人都不是“人才”。
还是那个问题,怎么看人才?猎头公司认为有用的人就是人才。当上帝关上了一扇门,总会打开另一扇窗,只要耕耘好事业、照顾好家庭、处理好生活、乐观积极、豁达开朗,这些看似简单的事情,做好了,也能使平凡的人生出彩。推荐阅读:
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