生活中有很多的事情对于我们来说显得十分的重要，但是真的去做的时候未必有那么好的效果，当实际的效果出现差异的时候，大家都会选择抱怨。比如说很多求职者都会抱怨说，看见一些报纸网络上的求职广告，可以发现的是自身的条件和招聘的要求一对照，简直就像是量身定做的一样，然后就兴高采烈的投简历等待通知，结果简历没有回应，求职失败。简历中最容易犯的错
预想中这样的工作应该是十拿九稳的，但是当你的简历投递出去之后差不多一个多星期了，发现还是没有任何有用的信息，有的人甚至因为这样的问题前思后想，有些钻了牛角尖的，到最后你会发现自己找工作的过程中，变成了人生的反思，有的求职者现在看见招聘的职位，都会先抱怀疑态度研究再说。
 
当然这样的职位是真的还是假的，确实是一个问题，但是在投递简历的时候也要考虑自身的原因，比如说自知之明，有的一般职位的员工去报考攻读MBA。这样的员工基本上工作经验都没有，基本的文职工作的检验和企业要求的MBA条件差距是很大的，这样的求职者就是读书还算是比较厉害，然后自我感觉十分良好，但是不能够正确的分辨自身的条件和招聘要求之间的差距，你觉得自己各方面都非常不错，但是别人可觉得你不行，因此对你的简历基本上是一笑而过。
 
还有就是有些求职者对很多的招聘广告认识不够，自以为只要符合招聘广告中的条件就可以投去应聘，应聘效果当然不会好。比如说一些投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业，他们的重要岗位的人选基本上都已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，可能是为今后的发展储存人才信息。除非是非常优秀的人才会引起他们的兴趣。还有的出自饮食等服务业和面向大众消费的制造业，比如说如食品、家电、保险、房地产等。这种广告比较企业介绍占据了很大篇幅，招聘的职业基本上要求都很偏。还有的职业是一年四季都在招聘，这种是比较常见的招聘广告，基本上求职者投了简历之后，不会给你回信的。
 
投递简历并不是盲目的乱投，简历虽是为我们提供面试机会的，但简历内容与岗位要想符合对于求职者想要找到满意工作是非常重要的，当你投出的简历没有回应时，那么你就要检查一下自己的简历或是投递的岗位是否有问题了，希望在遇到困难时，大家能够积极面对，简历没有回应时也不要气馁，不断完善自己，相信更好的工作正等着你。成功投递简历的方法