分析企业对猎头公司存在的三个误解
添加时间：2017-11-27 00:00:00
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猎头公司在我国出现的时间不是很长，因此很多人不是对它认识的很清楚，甚至对它还有误解，下面一起来看看企业对猎头公司的误解有哪些?
第一、有的公司认为我给的钱高，一定能够挖来人才，其实不是这样的，有的人才是十分少的，并且任何一个企业有这样的人才，都会极力的给他很高的待遇，都会留住他，不会让他走掉的，还有高级人才一般不会很年轻，他们在选择下一个工作的时候，是很小心地，公司的很多方面他们都会仔细的考虑。推荐阅读：
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第二、认为猎头公司就是帮助人们找工作的，不是的，并不是说没有工作的人可以找它，它能够给你找到工作，它不是工作中介，它是寻找高级人才的，并且这些高级人才是有很好的工作的，并且在这个行业干的很有业绩，猎头公司是帮助其它的企业挖人才的，它服务的对象是找高级人才的企业，它凭借公司的要求，来找适合公司要求的高级的人才，不是为没有找到工作的人找工作。
第三、认为猎头公司的获利是十分大的，猎头公司不是暴利行业，猎头顾问就是人力资源管理者，它不是向企业推荐简历的职位，它要对企业的很多情况，对高级人才的各方面的信息，都要知道的很透彻，知道的很多，他要有很高的甄别的水平和很准的判断力，猎头是很费时间和精力的，在网罗人才的时候，它的收获是通过很多的付出得到的。推荐阅读：
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