刚刚毕业的大学生需要在很短的时间之内找到一份比较好的工作，不仅是因为可以能够更好的养活自己，也能够通过找到工作表现自己的能力和对未来生活的追求，但是我们也必须承认的是现在的大学学历优势不多，作为大学生没有工作经验，在面对其他求职者时还是存在劣势，那么如何在面试中化劣势为优势，比如说专业的技能性不强，没有任何实际的工作经验，在工作的时候没有吃苦耐劳的精神等等这些都会影响我们的面试和工作。 面试说话有哪些技巧
除了刚刚毕业的大学生，也有很多人在面试的时候由于年龄偏大、学历不够等等原因阻碍了求职的道路，有很多求职者自身的各方面条件都是十分不错，能力有比较出众，总体上来说是比较符合企业岗位的要求，但是就因为一些劣势，让自己只能够饮恨，不过有时有很多求职者能够使自己在面试中劣势转变为优势，为自己找到很好的工作，那么应该怎么做比较好呢？
 
比如说现在很多刚毕业的大学生由于各方面的原因都会选择销售这样的行业，但是销售这一行却是非常看重经验，所以对于很多刚走出校门的人来说，没有经验这样的硬伤就是求职的劣势，想要在面试的过程中取得成功，就需要亮出自己比别人高明的地方，来弥足自己经验不足的情况。
 
比如说面试的时候你可以说自己拥有很好的沟通技巧，很好的沟通技巧可是一个优秀的销售人员的本钱，你要让面试官感觉到，你自己对人有敏感度，善于察言观色，善于捕捉别人的问题等等优点，这些优点可都是做销售的资本，甚至还可以在面试的时候举些例子来证明，会让面试官对你印象更深刻，避免说的话空泛。还有在面试的时候还可以加上忠诚度比较高，刚毕业的人对于第一个选择的企业只是会比较有感情，而且一个销售人员的忠诚度对于企业来说也是十分重要，因为销售人员都是利用公司的名声和成本来开拓客户资源，一旦人离开公司，就将自己手中的客户资源也带走，对公司来说可是一个不小的损失，表明自己对公司有忠诚度，留下的印象会加分。另外也可以说刚毕业，学习能力强、年轻有干劲、抗压力也是比较强等等，这些都是弥补工作经验不足的好方法，不过不要主动说自己没有工作经验。不同的面试环境如何应对