简历对于寻找工作的重要性我想应该是不言而喻的，很多人总是会使用各种各样的方法希望自己的简历都够在企业阅读的时候就脱颖而出，也有的求职者为了让自己的简历看起来比较有个性，就使用了不少“雷人”的方法，让HR在看的时候哭笑不得。如何让你的简历远离“雷区”?哪些个人简历会被HR直接PASS
前段时间一个成都大学女生在写简历的时候就是这么写的；“他们都说，我很漂亮，你想看看吗?”，这样的简历一看，直接是雷倒不少面试官。随后，不少人在微博上晒出，不少大学毕业在写简历中的获奖一栏的时候，写的是“在校期间多次获得康师傅‘再来一瓶’奖励”。不少网友留言这样的人才也真的是很不容易，还有的男性在填写简历中自我评价的时候直接写“没什么学历，没什么特长，就是人长得漂亮”，另一应聘者则表示“我不做你们公司总经理绝对是一种浪费”，还在简历中要求“于24小时内给予答复”。等等，这种类似的雷人简历现在工作求职中真的是很多的，有的简历厚的像一本书，有的企业要求附带生活照，简历上会直接将艺术照放上去，
 
不过大多数的毕业生在填写简历的时候，很多简历基本上填写的密密麻麻的，包括了在校担任职位，参加或组织的活动，获得的奖项、称号，在校成绩、作品等。很多大学生都觉得似乎简历写的越多，会越有安全感，但是面对这样的情况，很多HR却说想让简历远离“雷区”就要突出特长其实不需要面面俱到。
 
一些大企业的高级经理人就目前很多雷人简历做出总结，其实主要的是需要在你的简历中有建设性的结论和成功经验，量化出你的才能。一般情况下，企业可能更需要求职者拥有实践高于理论要求的执行力和领悟力。在填写简历的时候，自信是很好的，但是不要自恋，因为自恋通常在团队协作上会不好，像上面的说自己很漂亮的简历，很多大企业会直接刷下去，因为这样的简历一看觉得这女生真的很自恋。求职者简历中的自我个性也不可写得太多。而在简历中如果能有一个三年的职业规划就会更受用人单位欢迎。不过不一样的企业和不一样的职位要求是不一样的，其实在写简历的时候还是需要定位，然后根据定位将自己的长处重点写在简历中，这样找工作的时候才会比较轻松。个人简历制作不能采用的几种方式