很多求职者认为，一份个人简历就只是简单地写写，走走过场就行了，只要自己在面试时发挥好点儿，这份工作肯定能十拿九稳的，其实不然，很多知名企业每天都会收到各种各样的人才简历，如果你的简历没有设计好，就直接被淘汰了，那你根本就没有面试的机会了。所以，在写个人简历时，一定要认认真真，并且要极力规避简历中几种不能采用的方式。
一、很多求职者工作没有定性，从事的职业种类繁多，工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊!

二、个人简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。而如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。推荐阅读：哪些个人简历会被HR直接PASS

三、求职者在个人简历中不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你?

四、在给简历配个人相片的时候，很多求职者会用可爱搞怪五花八门的Q版大头贴，;有的是装嗔真人秀，还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。

一份成功的个人简历对每一位求职者都有着至关重要的意义，只有把个人简历写好，才能让HR从细微之处体察你的真诚，HR也才有信心相信你可以在接受这份工作后，出色地完成各项任务，进而才会给你提供第二次展示自己的机会。推荐阅读：如何让一份简历变得更优秀