哪些个人简历会被HR直接PASS
添加时间：2017-11-30 16:00:49
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HR的工作任务，就是每一天面临众多的简历，然后找出他们需要的，摒弃一些没有实际价值的，这就意味着，在大家公平竞争的原则上，如果你的个人简历写的更加出众，你就会比别人有更多的获取就业机会的筹码。推荐阅读：
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HR看个人简历时，尤其重视工作经验一栏，而有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
此外很多人在使用电子邮箱发送时，总是用很怪异的邮箱名字发送个人简历。例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
而且在写个人简历时，还要注意细节，避免出现明显错误。尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
对HR来说，他们每天的工作时间都是有限的，所以他们需要在很短的时间里看很多的个人简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就只有这些了，其他就不必要看了。
想要不被HR把你辛辛苦苦填好的个人简历一下pass掉，就要求你在简历制作上更用心一点。突出你的与众不同之处，同时弱化掉一些你的劣势，把你对企业发展有利的一面尽量详细地表述出来，避免让用人单位觉得你原来也就这么简单。推荐阅读：
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