在同一个办公室里面的处于同一等级的同事之间有工资差异是一件非常常见的事情，有时候即使你与同事同时处于一个办公室，你们所从事的职业也是一样的，他的工资也有可能比你高。那么我们到底应该怎样看待同事之间的工资差异呢？下面就让小编来给大家简单的分析一下吧。关于公司退休职工涨工资的具体算法
首先在我们发现自己的工资与自己身边的同事的工资不一样的时候一定要抱着平和的心态去面对，因为我们要知道这是一件非常正常的事情有可能发生在每一个办公室。我们要相信一个人处于工作岗位上只有创造了更多的价值才有可能让自己的领导给他加薪，所以说如果发现自己身边同事的工资比自己高的话那么一定是有道理的，有可能是他的工作能力比较强和这是他在工作岗位上创造了更多的价值。所以说大家在面对这样的情况的时候一定要用正常平和的心态去接受。
 
其次大家在发现自己的同事比自己的工资高的时候千万不能抱怨，我们都知道同事的工资高，一定是有他的原因的。所以如果我们抱怨的话很有可能会影响自己在办公室里面的形象，任何一个上司都不希望自己的下属对自己的决定抱怨连天，所以说如果当老板决定给你身边的同事加薪却没有考虑到你的时候你千万不能够抱怨，在这种时候你最应该做的事情就是回去反省一下自己到底在什么地方做的不对，或者是在什么地方做得不好而导致自己没有办法加薪。在这种时候一旦在上司面前抱怨的话就很有可能会让上司觉得你是一个不思进取还恬不知耻的人。
 
当然这并不意味着我们在面对身边的同事加薪的时候一定要无所作为，当我们在看到自己身边的同事获得加薪的时候一定要更加的努力。在这种的时候自己会感觉到压力是一件很正常的事情，但是当我们在感觉到压力的时候千万不能将自己的压力转化为愤怒，而是要将自己的压力转化为动力，一旦将这些压力转化为动力之后自己就会有源源不断的能量来面对自己的工作，这样的话在面对自己工作的时候就会觉得这一份工作越来越有吸引力，自己也就会在这一个工作岗位上越做越好。你的岗位工资为什么会这么低？