互联网时代的到来，催生了猎头新的服务渠道，为企业找人服务开辟了新途径。这一点上，好猎头无疑走在了最前列，秉承“方便、快捷、贴心”的服务理念，在互联网时代下真正从用户需求的角度出发，打造了将互联网优势与传统服务体系整合优化的猎头招聘服务矩阵，真正为企业HR带来了更好的服务体验。
覆盖广——好猎头客户遍及全国
"互联网+"模式犹如一个各行各业均适用的"百宝箱"，借助这一模式的催化剂作用，好猎头服务理念与格局迎来了新的改变。目前，好猎头线下客户覆盖全国200多个城市、集“咨询、招人、面试、培训、上岗跟踪”为一体的客户服务中心成为了好猎头服务在这些城市的标识之一。好猎头服务依托自身服务网络建设的同时紧密与运营商合作，覆盖全国近1000县乡镇。不仅仅是覆盖，好猎头还开始在全国范围内进行精品服务建设工作，通过对服务人员的认证培训，统一了形象、礼仪及规范，形成整套的精品服务建设、推进和持续提升质量的管理系统。

好猎头服务真正为企业HR考虑，指定了更高标准的要求，即企业HR需要的职位必须在规定的在3天内完成测试简历，如需招人，则周期不能超过30天。针对VIP客户，还提供1天上岗服务，让企业HR享受更快捷的服务。

上岗快——好猎头打造“互联网+”快速上岗服务新体验
自2014年起，好猎头就推出了“足不出门 猎头搞定”的高端招聘服务。目前好猎头覆盖全国的27个客户服务中心，企业HR通过“好猎头”微信、官网或拨打热线即可自助完成招人服务，与求职者无缝连接，实现了足不出户也能招聘。

口碑好——好猎头服务收费公开透明
通过好猎头官网和手机服务APP，企业HR能够轻松找到详尽的上岗人选以及合作费用，候选人的保用期、候选方案。同时，上岗更换更是提供三个月的质保，让企业HR真正得到实惠。

如此一来，企业HR将不再被笼罩在找人难的担忧之下，而是清晰地了解上岗行情，这一举措不仅为行业服务建设开辟了一条新的道路，也在用户中形成了良好的口碑，获得了企业HR的一致好评。

渠道多——好猎头服务保证全年沟通
现在，几乎企业HR能想到的沟通方式，都可以找到好猎头的售后客服。首先，为让手机用户便利沟通，好猎头倾力打造的官方服务APP软件，提供了自动查询常用问题;其次，企业HR还可以通过该APP直接反馈问题，客服会在直接将解决方案回复到用户手机或者邮箱里;最后，好猎头还在官网、热线及微信平台推出了多项服务查询业务，为让企业HR能够随时获得良好的服务体验，好猎头在热线以及微 信平台提供了全年365天不间断支持。

经过线上线下的共同努力，好猎头充分发挥"互联网+"驱动力作用，构建出一套真正贴近企业HR的服务新模式，促进好猎头与企业HR之间的亲密沟通，形成良性互动。我们有理由相信，好猎头将因完美的服务品质变而更得"人心"，在"用户为王"时代制胜未来。

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