说到目前大学生就业形势，其实很多人并不清楚，也是因为这样的不了解，所以才会导致连环的反应，比如后期大学生在求职过程中很容易出现眼高手低的问题，甚至还有不少人他们会因为这样的做法，导致跟一个非常优秀的工作岗位失之交臂等等，那么下面我们来了解一下目前大学生就业形势如何。大学生就业困难的原因
首先，提供的岗位数量不多和大学生数量很大，这两者之间的矛盾是目前大学生就业形势的最突出表现一个方面，我们知道其实只有岗位和求职的员工之间保持高度的平衡，才能够真正拥有一个好的求职效果，但是因为现在提供的岗位严重缺失，所以只有拥有更高综合素质和水平的人群，才能够在面试过程中被录用，这是市场竞争下的必然结果，由于这些原因，所以每一个大学生在大学期间，除了需要多投入时间去学习提升学习成绩以及多参加社团活动之外，一定要注意多花上一些时间到社会中去进行兼职实践工作，因为只有这样的方式才能让自己在最短的时间内保证学习成绩的同时又拥有非常丰富的社会体验。
    
其次，企业招聘员工对于应届大学生或多或少会存在一些偏见，这可能是我们目前职场中比较常见的对于大学生的看法，企业招聘员工最根本的要素就是为了能够高效地在后期长久性的服务于企业内部的所有工作，如果对方的综合水平满足自己的要求，但是却不愿意长期在企业内部工作，这时候，因为大学生本身没有经验企业还要投入更多的时间和能力去做前期的栽培，结果在培养完成之后，对方就离职了，那么就会造成非常严重的损失，而由于企业在经历同样的问题多次后就产生了这样一个结论。
    
总的来说目前大学生就业形势还需要大学生自身进行改变，也希望上文的内容能够给大学生多一点的帮助，当然，除了以上这两个要点之外，其实还是会有非常多细节方面的讲究和因素的，大家也可以到一些求职招聘网站了解大学生就业的相关信息，希望大学生就业形势不断好转，每一个大学生可以找到满意的工作。工作中哪些能力是大学生必须掌握的