我们都知道大学生刚从学校毕业，就业困难是正常的，但是如果真的想要系统地去咨询应届毕业生就业难的原因,这问题的答案并非每一个人都能够了解其中要点的,也是面对着这样的大环境和市场大背景,所以小编才一直觉得有必要将自己关于这方面的调研成果跟众多人士分享一下。应届毕业生可以到猎头公司工作吗
首先，不管是应届毕业生还是任职一个职场人，每一个人对于自己在市场上的定位了解不清晰，这是大学生就业难的原因最关键的一个，事实上所谓的就业难并不是真的只找一个工作很难，是指找一个符合大学生心目中期望的工作很难，他们一方面希望自己的获得的薪水能够更高一些，另外一方面又觉得对方要求的岗位职责太过多自己并非能够完全达到，所以这两种矛盾直接导致的结果，就是他们没有办法高效地把握自己在市场上的定位，所以就会出现所谓的找工作难的现象，面对这样的市场大环境，个人还是推荐每一个大学生在高校的时候，一定要全方位的利用起所有可以利用的资源，例如自己的学姐学长一定要把握友好的关系，跟自己叫导师也一定要多沟通，因为可能在后期求职的过程中，需要导师写推荐信等等，事实上，在求职过程中人脉的积累是非常重要的。
    
其次，很多企业招聘人员对于应届毕业生的印象不好，这是应届毕业生就业难的原因中最容易被忘记的部分，我们知道很多大学生就是因为眼高手低的原因，所以在进入企业之后，他们会出现一种不愿意工作的态度消极怠工这是一种非常不好的现象，甚至企业投入了非常多的时间和精力去培养，最后对方却在学会之后就离职，也是因为这样的原因，日积月累就会导致很多企业的招聘员工对于应届大学生的固有印象有偏差。
    
综上所述，就是小编关于应届毕业生就业难的原因都有哪些这个问题的全部解答和阐述，希望能够给众多的应届生以及所有的求职者一些帮助，可能真的没有那么的系统和全面，因为毕竟不同的专业，他们在求职的大方向以及就业城市都有很大的不同，这就意味着，只有结合自己所学习的专业，多跟学姐学长沟通，才能够真正的了解到自己未来在求职过程中的注意事项都包含哪些求职过程中的大方向是哪里？应届毕业生千万要提防的高薪工作