面对日益激烈的职场竞争，只有成为一个成熟的职场人士，才能获得事业的丰收。作为职场新人或多或少会出现一些心理问题，导致很难快速适应职场。如何从这些职场常见的不成熟心理表现蜕变成一个成熟的职场人士呢？在职场当中不要做不成熟的员工
1、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切
不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受这种自我的空间。但是，很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候，你也正在远离人群，你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系，最终与职场背离。
 
2、极度讨厌上司
一些人认为自己十分优秀，觉得上司其实一般甚至不如自己，从而衍生出瞧不起上司的心理，可使，她既能成为上司就有其存在的原因，对她嗤之以鼻他依然是上司，反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。
 
3、常用敷衍性的语言与人交流
。“大概”、“也许”、“或者”、“可能”……这些词汇是否有出现过在你与同事或上司的交流中？事实上，这些词汇让人觉得厌恶至极，因为这样的回答等于没有回答，你没办法准确给出具体的答案，这不仅让对方没办法明确你的工作进程甚至对方的计划也因你而不得不被耽搁。
 
4、曾试图用眼泪来化解问题
眼泪解决不了问题而反会带来麻烦。有些人觉得眼泪可以用来宣泄，而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而，职场不等同于生活，经常掉眼泪只会让老板觉得你不具备对付工作压力的能力，给其留下了脆弱、没有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力，一定要学会控制自己的情绪，如果实在是忍不住想哭，可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。
 
职场新人如果想要自己的职业发展顺利，那么要先让自己成为成熟的职场人。工作不顺利，不要以为周围的一切都在与你作对，可能是因为你不成熟的职场行为正与职场格格不入，不是所有人都能够宽容你是一个职场新人，一定要进行自我调节和学习，通过最开始的一份工作就来磨练自己。成熟职场人如何为人处事