简历就像是一张个人的证件一样，每个人的能力不同，那么在制作简历的时候，各方面的要求也是不一样的。那么求职简历如何突出亮点呢？求职简历中有哪些常见错误
按照简历的类型来分：有常规性简历和电子档监理。常规性的简历就是直接打印出来的，一张纸就是简历的全部，这种简历制作起来比较的简单方便，而且也能够让HR在更快的时间之内了解到你的所有的信息。而电子档简历的话可以作为常规性简历的一个有效性的补充，这一点是非常重要的。电子档简历可以用于如设计类的求职的工作岗位当中，如策划类的，如在房产方面的一个经典性的策划，或者是在程序制作方面的一个亮点等。将常规性简历与电子档简历进行有效的结合的话，也能够给你带来最佳的求职体验。
 
那么如何从以上的两种简历来突出自己的亮点呢？首先从常规性的简历来考虑。这种简历在措辞等方面所需要做到位的地方是非常多的，尽量用词要简单，另外也需要充分考虑到简历的一个个人教育背景以及工作经验等方面的描述，在用词的时候最好是能够将自己的亮点部分亮出来，这样才能够取得非常好的效果。其次从电子档简历来对常规性简历进行一个有效的补充。如在陈述自己的工作业绩能力方面的话，可以用事实类的数据或者是表格来加以体现出自己的工作业绩，如张华3个月之内做好了一期楼盘的销售，而能够在如此短的时间之内取得这样的一个好的成绩，完全是因为自己的策划做得非常的到位。所以张华用事实数据说话，让用人单位对自己的一个思考问题的逻辑，考虑问题的仔细的程度出发，用这样的一个数据说话的话，也能够更好地打动HR，这一点也是非常重要的。
 
在求职当中突出属于个人的亮点，那么在简历制作的过程当中，也需要做好各个方面的准备工作，这样也能够给你带来的求职带来最佳的品质性的体验。
 
值得一提的是，在不同的领域，其简历制作的方法也是非常不一样的，如对于文秘这类简历的话，重在做事能力的速度性的表达；而在银行求职简历上，则是对业务以及营销能力的阐述。所以说，根据自己的求职特点，积极应对的话，你也能够获得最佳的成功。没有工作经验的求职简历怎么写?