企业在寻找一个财务人才的时候，需要考虑的东西实际上是很多的，不仅要包含你的经验、学历、稳定性、职业资格等，还有很多其他因素，下面我们一起来看下企业招聘财务人才都有哪些招聘要求。
1、对工作经验的要求：相比其他职位，企业招聘对财务人才的工作经验要求更高，一个老会计和一个新手会计，企业会选哪个可想而知，财务人才都是越老越吃香。那应届毕业生怎么办？看下条。
2、最为财经类的应届毕业生，没有工作经验的时候起始是最考验你耐性的时候，虽然也有很多企业会招应届毕业生，但一般是看中应届毕业生的可塑性，也就是学习能力，对于一个财务人员来说，学习能力实际上是很重要的。法在变，制度在变，准则在变……。不断的变化，让人应接不暇，只有学习能力强者才能在行业立足。应届毕业生熬过2、3年后，如果能坚持并且不断学习，才能成为一个合格的财务人才。
3、对学历的要求：学历也是企业招聘考察财务人才的一个重要标志，同等条件的人，企业一般选择学历高的。
4、财务人才的工作稳定性是很高的，经常跳槽的财务人员会给企业带来不好的印象，只有稳定的有自己职业规划的财务人才才能成为猎头网的目标。推荐阅读：企业招聘需找正规的猎头公司
5、相关职业资格证书，是注册会计师还是注册审计师？是中级还是初级或者高级？资格证书绝对可以让企业对你认可度提高。
6、除了以上之外，还有相关的专业知识，如财务软件等，很多企业对这方面也有一定的要求。
7、最后财务人才还需要有一定的沟通能力，口才和报表能力都是职业发展的必备能力之一。
8、相对于其他职位，企业招聘在财务人才的选择上会更谨慎，所以当你以上这些都做的不错的时候，面试时有个谨慎的态度也是非常必要的。

以上素质是企业招聘财务人才是必会考虑的要求，也是做为准备从事财务工作的一个基本要求。人无完人，希望各财务人才在实际工作中能向此放心努力，增强自己的经验，不断进步。推荐阅读：如何提升企业招聘的质量