面试谈薪水怎样才能如你所愿？找工作一方面是为了让自己的生活有目标，能够不断进步，一方面也是为了生存，所以谈薪资问题也是很现实的问题，但是真的在面试的时候，你该如何与老板们进行交流薪资问题，可能这个问题很少有人想过。如何让他们可以为了提供自己心满意足的薪资水平，也是有很多需要学习的知识。面试不是简单的回答问题
1．了解你所面试公司相关职位的人均工资。换句话就是你要了解你的公司实力，常言道“知己知彼方能百战百胜”，如果你提出了你的面试公司无法接受的薪资水平，那你被淘汰了。了解了公司的大概情况，就他们能提供的薪资范围自己提出一个合适的数字，只要你表现的足够优秀，我想你就可以得到你想要的了。 

2．以退为进。针对现在的职场现状，可以说一句很实际的话，其实绝大部分工资的起薪都很低，所以那些梦想着一进企业就想拿高薪的同学们，你们还是调整心态吧。所以在企业面试的时候，虽然你想得到很多，你可以直接告诉他们自己想要得到高薪，但是你其实知道作为新人这么多不可能，你可以询问他们自己经过努力，几年之后是否成为高薪白领甚至金领。以退为进，可以直接告诉面试官你的那份工作期望、你的那份上进心以及为了梦想而奋斗的满腔热血，所以不要羞于表达自己的想法，否则吃亏的是你自己。 

3．权衡自己的发展机会。面试时谈到薪水还需要注意另外一个问题——发展机会，可能你的起薪很高，但是当你真正工作时，你发现你的工作后劲不足，很多年以后你还是一如当初，那时候你懊悔都来不及。所以，在面试时，不仅自己需要提前考怒这个问题，你也可以在面试的时候直接询问主考官，或许工作起薪不如意，但是你在公司只要认真努力的工作，你会离你的梦想愈来愈进，这时候眼光放得长远一点，选择更适合自己发展的工作吧。 

4．能力决定薪资高低。现在很多企业的工资都是底薪加上提成，就是以业绩来论工资，所以在面试的时候你更加需要从自身的角度出发，思考自己能否将这项工作做到更好。如果可以，那么你的薪资一定不低，如果不可以，我的建议是如果有更好的先就别急着签了，多面试几家，你或许有更好的选择。  开始工作了，或许满意，不许不如意，记住态度可以改变一切，你所做的都会有事实来给你证明，你所做的总会有人在看，相信你的薪水不止如此。怎样做才能让老板心甘情愿给你加薪