辞职已经是职场中司空见惯的一种现象，但是辞职的理由是什么呢？面试有面试的理由，离职当然也有离职的理由，想不得罪BOSS又显得有人情味要怎么做呢?其实辞职理由并不是那么难以启齿的，下面小编为大家总结，辞职的理由是什么?什么样的离职原因能够让面试官满意 辞职的理由是什么?以身体不适为理由。因为身体的原因作为辞职的理由是比较实用的，既不伤及与老板之间的关系，又能顺利辞职，比如说身体不适合长时间站着、不适合长时间对着电脑等等，想要回家休养一段时间，身体是革命的本钱，又不想因为自己而耽误公司工作所以才提出辞呈。

辞职的理由是什么?以家庭原因为理由。比如说家里的情况：孩子太小需要照顾，家中亲戚生病需要照顾等等，每个人都有家，俗话说先成家后立业，先理好家中事再理好工作事。因为不想要因为家中有事而耽误公司工作的进度，这样的理由也是合适的。

辞职的理由是什么?以个人原因为理由。你可以从自身角度出发，比如说想回去家乡发展(去别的城市发展)，不适合目前的工作岗位，想要回去读书充电等等，这样的理由上级应该都会接受，而且不必担心你是因为被竞争对手挖走的。

辞职的理由是什么?以公司原因为理由。比如说公司离家距离太远，没有休息时间，想转行等等，这些也是常见的离职理由，也是可行的。

辞职不管是因为什么样的理由，最重要的是态度要真诚，那么辞职最好不要说的理由是什么呢? 面试时哪些离职原因不能说
1)因为人际关系问题而辞职的。所谓有人的地方就有江湖，江湖人际关系的复杂几乎是每个人公司都有的，特别是在面试新岗位的时候，难免HR会担心你的为人处世及环境的适应能力哦。
2)因为工作压力而离职的。无论身处哪个行业哪个岗位，都会有那个岗位所属的压力，一定的抗压能力对于职场人来说是很重要的，企业也很需要能扛住压力的人来做好工作，所以这并不是一个很合适的离职理由。