人事工作就是负责企业的人员招聘、培训、绩效福利等。不论是什么岗位都需要做工作总结才能让工作顺利开展。那么人事工作总结应该怎么做呢？下面小编就与大家分享。
人事工作总结的正文一般也包括三个部分：文章开头、主题内容和文章的结尾部分。

文章的开头部分可以简洁有力的用一段短的文字进行概括，可以直接概述你的基本情况，比如说可以介绍你的单位名称、你的人事岗位职务主要的工作、概括工作成绩等等，承上启下的引出人事工作的主要内容打下基础。

文章的正文部分是整篇人事工作总结的重中之重，是需要详细的进行这段期间的工作回顾，包括在人事工作中的工作任务，比如人员招聘、档案管理、绩效考核等方面入手，具体描述这些工作是怎么完成的，采取了什么措施取得了什么成果等。总结就是要肯定自己的工作成绩，归纳出经验，并且找出不足之处。条理清晰的安排插入材料，适当的应用一些数字，这样看起来才会更有感染力。成绩与经验是撑起工作总结的桥梁，成绩是经过实践之后产生结晶，经验是经过取得成绩之后成功的原因，他们是组成一篇好的总结的中流砥柱。

接下来是在回顾人事工作中提炼出经验及教训，运用适当的举例有理有据的进行经验教训的总结，让人得以启发， 受益匪浅。以便今后的工作更好的工作，提升到一定的高度去进行认知。

猎头网总结：人事工作总结的结尾部分可以与上文相呼应，在总结过去人事经验的基础上对于人事工作以后的方向及任务和措施做个定位，表明未来想要做好人事工作的决心。最后在右下方署名并注明年月日。写好一份工作总结要分清主次，抓住重点，用紧凑精炼的句子进行概述，才不失为一份赏心悦目的好总结。小企业员工眼中的行政和人事