企业HR每天要看N份个人求职简历，查看该简历是否符合企业的招聘要求。相信个人求职投递简历之后心里就会多了一份期盼，期待接到面试通知。但常常事与愿违，因为我们发出的简历，有时如杳无音讯，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么因素造成这种情况呢?下面小编就给大家把主要原因归纳一下。
个人求职投递简历一般都在招聘网上或者猎头网上，这些简历都能直接发送到HR的邮箱，但是有什么注意事项呢？
1.简历标题不明确。有的求职者投递简历求职简历直接用自己的名字命名，如果HR看到这样一份简历会觉得很莫名一直跳过。因此，求职简历一定要明确应聘的职位，这样投递简历才更有针对性。
2.个人求职简历与应聘岗位要求不符合。简历中的工作经验与应聘职位要求相差太大的话，你的简历也会被直接过滤掉，因此面对不同的岗位要学会写不同的简历。
3.个人求职简历内容过于简单，没有表现出自己符合与应聘岗位所需要求，只是按部就班的按照模板将时间段、工作经历写进去，轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的经验、知识、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限制，不会引起招聘人员的注意。
4.频繁跳槽的工作经历，用人单位普遍不喜欢频繁跳槽者，通常因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
5.其它不可预见的原因。有时招聘职位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使经验、知识、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。简历投递没有回应的原因

个人求职投递简历失败的原因也许还有很多，这需要个人自己细心观察与总结，注意写好自己的简历是重中之重。 在网上投递简历技巧有哪些