如果是因为工作经验或者专业背景等硬条件比不过别人，面试失败输的信服口服，但是如果你只是因为某些行为而导致面试结果的失败，相信没有人不会不感到遗憾，在面试中千万不要有这些行为，不然你面试一定会被拒绝。  让你求职失败的5个原因，看看你是败在了哪一点
1、说上家坏话，抱怨前一份工作  在面试中难免会遇到面试官询问离职原因，但是很多求职者会在这一关很容易就会犯错，很多人会对上一家公司产生抱怨。 

小编提醒：永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好，面试官和你非亲非故，即使你说的全部都是事实，但是能改变得了什么吗？面试官还是会在未核实的情况下对你产生质疑。并且在过多的抱怨之下会领面试官对你产生负面的印象，认为你日后也会因为同样的原因而跳槽或者说公司的坏话。如果真的是因为你的领导而离职的话，那么你就可以换种说法，比如说因为距离的问题，换份工作可以更有效并且更有精力的工作，这会让面试官觉得情有可原并且会对你抱有好感。 

2、上来就问薪资  对于很多求职者来讲，在面试开始的时候先把薪水谈了才有条件谈接下来的工作，如果连薪水都谈不拢的话，那么也就没有必要在进行其他的环节了，以免浪费双方的时间。  其实这样的行为很容易遭到HR的反感，这会让他觉得你关注的点就在钱上而已，还没有确定是否适合就开始谈论薪资是非常不切实际的。 

小编建议：其实在不在面试中谈论薪资的问题，这就要根据具体的情况而定，如果你是比较“抢手”的话或者对所面试的公司并不是很感兴趣的话，那么就不妨在开始的时候就定一下薪资的问题，谈不拢就直接pass，这样反而可以节约时间，如果是你心仪的岗位和公司，那么在薪水的方面就可以略微的有所改变，不要过早的谈论薪资，不然到最后你可能连讨价还价的机会都没有。面试总是失败该如何应对