现在的求职者很多都是没有什么经验的毕业生，但是也有一些大龄有经验的求职者，而大龄求职者在找个满意的工作实在是非常困难的，因为对于同一个岗位，面试官要更倾向于年轻又有经验的求职者，因为年轻点的求职者不会因家庭或者其他的琐事拖累工作。大龄求职者找工作没太多的优势，在这样的情况下，大龄求职者要想找到一份好工作，首先就要从自己的个人简历入手。
那么大龄求职者有哪些优势呢？比如多年的工作经历，成熟之后的稳重，对待薪资的态度等等，这些都可以作为求职的优势来展现。那么如何做才能顺利的找到工作呢？
 
首先，求职需要有个平和的心态。大龄是求职者的一道坎，不少求职者都自认为可以胜任的岗位却总被拒之门外，原因就是因为年龄大了。于是很多求职者开始自暴自弃，害怕找工作。其实年龄也是有优势的，我们必须看到自己的长处。自信是求职找工作必备的要素

其次，个人简历需要有吸引力。作为大龄求职者，简历中应该突出自己的优势部分，最好用数字列出自己的成就，展现自己的实力，最好在简历的前半部分展现出来，这样才能第一时间吸引住HR的眼球。对较大年龄的求职者，用人单位则希望详细了解其身体状况，在以前单位的工作经历等。所以大龄求职者在制作简历时，应考虑用人单位对自己的关注点。求职时什么样的简历最有效

最后，求职要求不要过于苛刻。对于求职者而言，用人单位能提供全面的保险和福利那是最幸运的了。但是用人单位往往会考虑用人成本的问题，一般情况下不会将所有的待遇一下子都端到求职者面前。

大龄求职者不要将自己凌驾于企业至上，需要摆正自己的位置，充分展现自己的优势，这样你就会发现其实找一份工作不是很难。尤其当这个大龄求职者又是个高端人才的时候，猎头网会自动找上你帮助你寻找合适的岗位。