现在招聘都要求个人求职简历真实可靠，经历实事求是。但真的所有求职者都能做到吗？很多求职者为了让简历更有吸引力而夸大其词。很多人觉得把自己包装的金光闪闪就一定能找到一份好工作，可是他们真的能如愿以偿吗？首先不说你能不能通过面试官的火眼金睛，就算你侥幸入职了，也不能适应岗位工作最终面临被辞退。所以，求职者还是不要给自己挖坑了，从实际出发吧。
企业招聘都是想要到一个合适的人，能够入职就适应岗位工作的人。夸大其词的个人求职简历，不仅浪费了用人单位的时间，也同样让应聘者的品格大打折扣。那么，如何制作一份恰如其分的简历呢？个人求职简历需要注意的几个地方

第一，个人优点一定要清楚，做过的事情尽可能写到细节，用数字说话更好，否则一旦对方有兴趣多问几句，你很可能露馅儿。即便在面试的时候能够蒙混过去，未来的实际工作也会存在很大的风险，并承担极大的压力。

第二，诚实面对自己的不足之处，对于应聘岗位的不足之处一定要提出，因为有时候会出现调岗的情况，或者在入职后有其他安排临时调配。比如，你若是个不擅言谈的人，那可能不适合说话多的岗位，比如客服、销售、协调岗位。因此你要清晰明白地告知对方，自己可以做什么，不可以做什么。

第三，技术能力表达清晰，如果你应聘的岗位与技术能力极为相关，务必要写得非常清楚，因为技术能力水平的高低是怎么也混不过去的。比如你应聘的是高级设计师，但你只有普通设计师的能力，那你是不能适应这份工作的。制作个人求职简历要抓住要点才能赢得面试机会

第四，薪资要求不要特别标注，比如你想要6000元，但用人单位的起薪就是3000元，那么当用人单位看到你报出的数字，根本不会再往下看，除非你是特别特殊的人才。如果你有一些工作经验，可以提前了解一下自己应聘的岗位的薪资范围，如果与你的预期差距很大，那就干脆不要申请了；如果范围大体符合，可以在简历上写一个你期待的数字。

总之，个人求职简历既要表达出客观真实的自己，也要让招聘方能够感受到你细节化、个性化的表现。一份好的简历，不仅要彰显工作表现，更是人品的体现。小编在猎头网中也分享了很多简历的制作注意事项，大家可以参考一下。小聪明只能逞一时之能，夸大其词的简历最终也逃不过现实的检验，制作一份恰如其分的简历才是真正的明智之举。什么样的个人求职简历含金量高