人们求职中理所当然的会想到要投递求职简历，但是很少有人能想到要写求职信。你可能不知道求职信存在的意义和简历并不相同，简历是展示求职者风采的文书，而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函，如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理，便能激发客户的“购买”欲望。因此，一封专业的求职信一定程度上可以增加求职者获得面试的机会。
对于求职简历我们一般只要简单明了就可以了，但是求职信却不可以这样，求职者包含了求职者对于岗位的愿望与争取心，如果你只是简简单单几句话来求职，那结果只能是失败。那究竟要怎么写才能打动面试官呢？下面小编为大家整理了一些写作方法，希望对大家有所帮助。写求职信应注意的问题有哪些

第一，求职信要与众不同。什么叫与众不同呢？就是不能抄写，很多求职者喜欢在网络上复制黏贴，或者照着模板生搬硬套，这就像节日里的那些祝福短信一样，所有人发的都是一样的，群发的，那有什么意思呢？面试官根本不会看。因此我们要与众不同，要有自己的特色。我们可以仔细的去阅读招聘信息，搜索企业相关资料，去表达自己的愿望。

第二，求职信要有自己的特色。正如上面所说，一个有自己特色的与众不同的信件，绝对会让面试官眼前一亮。比如你有哪些特长，你对应聘岗位的需求与契合度。总之我们的目的是要让面试官觉得他必须与你见面。
 
第三，求职信拒绝太长。有的人求职喜欢把简历制作成一本厚厚的书，有的人写求职信也是如此。真的是越多越好吗？也许在别的地方是这样，但是对于求职来说，厚厚的一本书不如薄薄的两页纸。求职信只要简明扼要就可以了。太多的话语只能说明你不够简练不懂得概括。

第四，求职信要求实事求是。华而不实的内容不适合出现在职场中，你的夸大其词就算一时欺骗了面试官得到了面试的机会，也会在面试当场路出马脚。所以不要想着瞒天过海。 求职信怎么写才能帮助我们顺利找到工作

求职信与简历一样是我们求职的一个敲门砖，砖头好不好直接影响着能否得到进门的机会，好的开始就是成功的一半，求职者写作的相关技巧猎头网上分享了很多，大家可以多多参考借鉴。