简历投了不少，但是大多石沉大海，有回应的却很少，这样的情况是不少求职者最头疼的问题。其实那是因为你的简历没有吸引到HR的注意力，那么又是什么样的简历最不受HR的关注呢？今天就看看猎头网小编的相关介绍：  猎头公司喜欢什么样的求职简历
1、简历过于简单，很多信息都不够完善。虽然说简历要简洁明了，但是太过于简单甚至连信息都不够完善的话，又怎么能够给你答复呢？ 

2、简历中一些关键词都没有。HR在搜索简历的时候，一般都会采取搜索关键词的方式来进行选择，HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关在几率。 

3、工作经验或学历等信息过于简单。在工作经验和学历的部分，很多企业在招聘的时候都会进行明确的标准，如果你的要求不达标，那么就先提高一下自己的实力，尤其是对于实践工作经历，如果你是完全没有任何的经历，那么你可以先通过一些实习来丰富自己的阅历。 

4、基本信息中有填写错误的地方。尤其是对于联系方式的错误，这样的情况就算HR有心邀请你去面试，那也要邀请的到你才行啊。 

5、简历的名称设计的不合适。很多的求职责会利用一些招聘网站进行在线申请，因此在填写简历的时候简历的名称如果不更改的话就会默认为我的简历，你说看到这样的简历名称，HR又怎么会知道你想要面试的是什么职位。在填写简历之前，你可以对自己进行职业定位，明确自己到底想要从事什么职业，然后在填写简历。你也不能一份简历走遍天下，无论是什么样的职位，你都用同一份简历进行投递，HR当然不会对你的简历“有感觉”。求职时什么样的简历最有效