如果你在某个职位上工作了很多年并且累积了很多经验，尤其是有了个响亮的岗位名称之后，或多或少都会接到猎头公司打来的电话，也许你会不耐烦的挂断，也许你会跟他约时间再谈，究竟如何与猎头公司交往才是正确的呢？下面猎头网小编就从猎头顾问的视角与大家分享一下如何与猎头公司应对。
1、礼貌沟通，体现个人素质
猎头是替代公司进行招聘的人员，与HR相同，在你接电话的环节就已经开始进行面试，对你是不是担任岗位把握生杀大权。在实际中经常有人将猎头电话当成了推销人员，爱搭不睬，甚至由于本身信息走漏而情绪恶劣，这种体现非常的不明智。要知道，猎头代表了公司HR，与公司招聘并没有啥不同。其次，猎头在招聘资源上远胜于HR，回绝了一个HR你错过的仅仅是一家公司，回绝了一个猎头那你错过的也许是一个适合你的岗位。
所以在接到猎头公司的电话时，要试着进行沟通沟通，而且坚持礼貌，才能体现自身的素质，给人留下好的形象。 猎头公司选择人才的首选是什么

2、表达清晰，抓住机会
在与猎头开始的通话中，猎头通常会给你介绍引荐的公司和职位，假如你对它感兴趣，可以清晰的表达出来，不要闪烁其词。由于猎头知道你对职位有意向时，才会为你提供更多更全面的信息，而且为你争夺利益。假如你对猎头引荐的职位不感兴趣，也可以直说，而且可以告诉猎头对该职位不感兴趣的原因，如薪资、岗位、公司文化等等，也让猎头了解你的需求和发展方向，由于猎头公司有着非常多的岗位资源，可以为你推荐你感兴趣的工作。 如何让猎头公司帮你找一份合适的工作

3、坚持联系 取得更多时机
对猎头而言“坚持联系”绝不是随便说说。在与猎头沟通结束，猎头都会核对您的邮箱，而且关注你的最新简历，在你有求职意向时为你提供合适的职位。
好猎头网的猎头团队根据岗位和地域区划分，每个地域和工作都有专门的人才简历库。在被猎头公司发现时，就是职场攀升的转折点，把握时机就也许青云直上，获得更大的晋升空间。猎头公司寻找的人才需要具备哪些素质