大学生要想顺利就业，第一步就得向企业投递自己的个人简历，个人简历是企业人事部了解你的第一步，其制作的好坏，关系到企业对你最初形象了解度的深浅，更重要的是决定了是否对你进行面试的实际必要，而现在大学生个人简历存在一些普遍的问题，对于求职影响相当不利，而现在大学生个人简历都存在一些普遍问题，猎头公司顾问提醒如果同样的问题出现在你的简历上，那么你就需要适当的调整了。大学生如何写好简历中的自我评价
个人简历存在的普遍问题：

1、简历包装设计不够合适。现在部分大学生的简历包装设计太过华丽奢侈，色彩浓重，甚者有人会在照片栏上加上自己的艺术照，如此一来不觉给人一种流于形式，舍本逐末等不好的印象。反之，简陋的包装令人觉其态度随意，且又显得对面试单位对象的不尊重。

2、写作技能欠缺。语法的引用不当，标点的填置有误，语句不通顺等等这不只体现出应聘者写作能力的低下，也反映出其不端的求职态度，如此的人倘若进入工作岗位当中，怎让人放心。

3、重点不重，语义不精，说服性不强。在简历中用人单位更希望看到的是与你所应聘岗位有关的工作经历、经验，以及能力所在，而长篇大论的叙述自己，说自己怎样怎样而不假以事实，那是吹捧的自传，无疑丧失简历的本质，更别提什么说服力了。

4、信息披露不全、信息的不真实性。天无完人，金无足赤，每个人都是优缺并存的，倘若在简历中满篇描述的都是你的优势，而无丝毫欠缺。那么用人单位势必会怀疑你的人品，当其一旦觉尔虚伪，你的求职目的在此也就中断了。再说说信息的不真实性，现在的一些大学生为了能够让用人单位得以重视，多多少少会在简历中假如一些虚假信息，如假的证书和证明等等，当这些信息一旦被用人单位确切考察，那么岂不是自找麻烦，得不偿失。大学生面试技巧和注意事项

5内容要精练。繁冗陈杂或是太过简单，都无法满足简历的要求，以及用人单位实际信息的需求，甚至会遭其反感。