人很多行为都会受到心理的影响，如果我们在面试的时候不先做好心理准备的话，我们在面试的时候可能就会少了那么一丝灵活应变，最终可能就难以获得我们想要得到的工作岗位。下面我们就来谈谈面试前需要克服哪些心理障碍。 警惕职场几大心理陷阱
一、自卑

一名职场人，如果不相信自己是有能力做好这个岗位的事情的话，他将难以胜任这份工作。曾经听朋友讲过他公司的一位员工，进公司面试的时候本身就有些害羞，进入公司后由于所处部门是那种研发为主的部门，所以与外界的语言接触还是不很多。有时候如果他遇到了什么困难，弄了很久还没有解决的话，走起路都感觉很自卑。其实他在技术上绝对可以胜任那份工作，为什么他表现出来的职业素质却那么自卑呢？这和他本身自卑的心理很有关系。据了解，由于高考的时候他是从一名吃喝玩乐、爱惹祸捣蛋打架的学生突然爆发成了一名当地一所比较有名的录取生，所以面对同学的取笑时，因为决定改邪归正所以也就一味地忍着，最后随着时间的推移，他这种长期养成的自卑心理在短时间内难以解决了。

后来朋友和他商量之后把他派去做软件的维护，销售，因为与外界的联系变得更多，而且维修得多了，他觉得自己的能力被证明了，所以人也逐渐变得开朗起来。这一切都建立在那位员工确实是一名很有能力的人的基础上，如果你在面试的时候，难以证明你所有能力的情况下，你一副自卑的样子或许会给面试官留下一个不好的影响，所以改变你自卑的心理，表现地更自然些吧。

二、自负

自信是有利于我们把握证明自己能力的一个度，如果盲目自信的话，自负的心理将有可能会让面试官觉得我们是一个狂妄自大的人，首先不论你是否有着让自己狂妄的能力，你给面试官的第一印象就已经是这样一个人了。另外自负的心理必然会影响你做出一些自负的动作，这样一来哪怕你本身不是一个自负的人，面试官也有可能会误解你。所以不管遇到的问题是不是你感兴趣，能说会道的，如果你有过自负心理作祟的先例的话，最好还是面试官问什么你答什么，这样虽然有可能无法将你的兴趣调动起来，但是却是一种很保险的处理方式，所以我们一定要克服自己的自负心理。

三、紧张

有些人在熟悉人面前能说会到，但是一到重要的关头就因为对方全是陌生人而紧张，在面试时，如果很紧张的话就会影响到你个人的发挥，最后可能会云里雾里地走出面试场地之后还不知道犯了什么错，甚至连自己在面试的时候说了什么脑子里也是一片空白。因此紧张的心理障碍也是我们面试前急需克服的。侵袭职场人士心理健康的几种状态

如果你可以做到以上三个方面，那么你的面试一定会非常成功，也希望你工作顺利。