如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上，电话在评估求职者像什么样上是很好的，但是有些事情只有你和求职者面对面时，才能知道。  求职面试时该把握好哪些度
最近猎头公司在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说，或者如何表现时，求职者就一定有一条不能逾越的界限。下面为大家分享了一些工作求职面试中的失态行为。如果你寻求新的工作机会，你需要格外注意。   

1.求职失态行为：别狂扁你目前，或之前的老板。  可能正在面试你的人是你的前BOSS的好朋友，此外，这也会让人想知道，是否你会在将来说这家公司的坏话。  更好的是：或者说“管理层和我的观点不同”或者“我真的想在职业上有成长。” 

2.别懒散地在椅子上。  别以为这是婆婆妈妈，但是这是真的。糟糕的姿势对你第一次见某个人，而且试图留下印象，是糟糕的表达。  更好的是：专心，并对你可能会得到的工作保持兴奋。 

3.别说你没在找工作。  相信一些人有新机会在接触招聘官，即便他们不是特别在找工作的时候。但是如果你花点时间见见新团队，可能你会愿意有些新的改变。  更好的是：如果你真的不感兴趣一份新工作，别应聘，浪费时间。

4.在你回答问题前，别在脸上留下饼干屑。  真实故事，一些人确实在面试中间吃百吉饼。至少来说，这会分神。  更好的是：在面试前吃，这可能会有助于平静你的紧张。 

5.别说在面试期间，你可能不得不接个电话。  当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。  更好的是：事先了解你会见面多少人，假定每次会面要30分钟，相应地计划你的时间、电话，等等。关于求职面试我们需要了解的几点