求职面试时谈薪水，这是每一个求职者都最关注的问题，薪水关乎着我们的收入水平和生活质量，必须要重视啊！在面试的时候，也是我们跟用人单位确定自己的薪水的时候，那么我们在谈薪水的时候，应该注意哪些问题呢？或者说，我们在跟用人单位谈薪水的时候，应该要怎么做？这篇文章主要是给大家在面试谈薪水的时候提供一些参考。 职场攻略：求职时如何填写薪水期望值
面试谈薪水，该注意些什么

1、提前做好准备。在面试之前，你都应该有自己的一个期望薪水吧。自己的期望薪水会不会太高，或者是太低了，你的期望值到底是从哪些方面去考量的？这些都是你要考虑好的东西。在大多数的面试中，很多求职者就是因为没有考虑好这些方面，吃了大亏。在你确定自己的薪水之前，你要先跟自己来一次争论，讨论出来自己到底“值多少钱”。

2、不要面试时狮子大开口。在面试的时候，谈及薪资的问题不要为了获得高薪就直接说自己要很高的工资。每个岗位都有自己的一个薪资标准，对于一个公司创造的价值越多，得到的就越多，所以在适当的时候，根据自己的能力做出一定的让步也是必要的。在一个单位工作一般都要经过试用期，在试用期里面，你有完全的时间去证明自己值这么多钱。那么在你转正的时候，谈到高薪，就不是狮子大开口，而是自己理所当然拿这么多。

3、不要将自己的底线暴露出来。在面试的时候，当面试官问你最低能接受多少的时候，你可不要直接将自己的要求说出来，那可是很愚蠢的行为。在你暴露出自己的底线之后，很有可能让你自己的薪资降低。因为面试官很有可能只满足你的最低条件，然后借此压低你的薪资。

上述的关于面试谈薪水，该注意些什么的相关内容介绍，相信你也有所了解，如果你想了解更多关于职场方面的常识，可以到好猎头网查询了解。与其抱怨薪水低，不如提升自己