简历投递的渠道选择比较多，如何才能够找到最适合自己的简历投递方式？有什么网上发简历的技巧可以遵循吗？很多人都有这个方面的疑惑，下面小编就结合自身的求职经验为大家重点介绍一下。什么样的个人求职简历含金量高
首先，重点突出自己跟企业招聘岗位之间的高契合度，也就是说，通过简历的投递，向用人单位传达自己能够胜任岗位的信息，这也是网上发简历的技巧中最重要的部分和环节。特别是针对于应届毕业生来说，没有长时间在某一岗位的工作经验，使得企业HR对于应届生望而却步，这时候就要重点突出自己在大学期间所做过的实习工作或者社团活动.
   
其次，简历一定要高度的提炼。个人建议控制在一页A4纸就可以了，没有任何一个招聘专员会花半个小时的时间去看一个求职者长达10来页纸的简历，要知道，一个简历投递邮箱，每天可以收到几百份甚至是上千份的简历，企业HR只有一目十行才能够完成如此高强度的工作内容。顺带说一下，不管是在简历撰写还是简历投递上，如果想要拥有最好的效果，一定要站在企业HR的角度思考问题，他们想要什么？他们想了解什么？那就统统都告诉他们。
   
再次，时间的选择。在所有网上发简历的技巧中最容易被忽视的就是时间的选择，除了避开午休时间之外，周末的时间笔者也不是非常认可。最好的时间选择是在周一上午的8点到9点的时间，这时候企业HR刚到公司，吃个早餐，之后就会开始看周末投递的邮件，这时候如果自己的投递时间和企业HR登录邮箱的时间一致，那么就能够有最大的几率被对方看到，在视觉还没有疲劳的时候记住自己。
   
最后，标题和封面。再三强调，即便求职者还非常有心的准备了求职信，但是千万不要将简历作为附件发送，直接将简历复制到正文中就可以了。而想要在众多求职者中脱颖而出，标题和封面的搭配很重要，一定要注意个性化。
   
综上所述，就是个人关于网上发简历的技巧全部说明，希望能够给大家多一些的参考和辅助性的意义。如果你还想了解其他方面的知识，可以通过猎头招聘网咨询和了解。如何准备应聘简历