在求职过程中，简历的制作内容非常重要，在面试环节开始之前，每个企业的HR都会根据企业招聘岗位要求进行第一轮筛选，这些筛选的内容主要包含有性别、年龄、学历等等。那么，怎样写个人简历才能够抓住企业HR的心？提升自己进入面试环节的可能性呢？本文就以上几个问题为大家重点介绍一下。什么样的个人求职简历含金量高
想要了解怎样写个人简历这个问题的答案，就必须对简历的组成部分有个全面的认知，因为所有的内容都是围绕着企业HR的招聘要求进行展开的。首先，基本信息。主要包含有姓名、联系方式、学历、求职方向、薪资要求等等。在这些内容的阐述上，一定要注意真实性和可靠性，因为企业在确定面试人选之前会先通过信息调查了解求职者的诚信度。其次，个人介绍。主要是自己的求学经历和工作经历说明，这部分内容千万必要过于冗长，因为每个招聘人员要看的简历是非常多的，所以一定要足够提炼，避免招聘人员的视觉疲劳。再次，优势不足的说明。只有对自己有正确的认知，才能够让企业HR了解求职者对岗位的契合度情况。
   
那么，怎样写个人简历？有什么注意事项吗？

首先，简历的篇幅安排要合理，最好能够按照基础信息格式化，个人介绍以求职信的格式说明，而在优势和不足说明上，一定要注意度的把握，一方面不能够给招聘人员留下一种骄傲的感觉，另外一方面又要保证面试官通过简历的了解，能够知道求职者跟企业招聘岗位之前的适合度。

 

其次，未来规划发展很重要。每个企业都非常注重员工的忠诚度，所以如果想要增加进入面试可能性，最好能够在自我介绍环节上，加大笔墨说一些关于未来发展的规划，特别是这些规划如果能够跟企业的文化理念和发展计划保持高度一致是最好的。
   
再次，文字使用规范化。不管是任何的岗位，在工作中总有需要用到报告的时候，这也是岗位工作必备技能之一，所以在简历撰写的时候也一定要注意突出这点。
   
上面这些就是个人关于怎样写个人简历这个问题的全部内容，相信对大家有所帮助，当然，如果你想了解更多关于职场方面的知识，可以到猎头网站进行查询了解。在网上投递简历技巧有哪些