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猎头顾问分析职场面试失败的原因

添加时间:2017-11-27 00:00:00
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我们步入职场后,就都会经历一些面试,面试也不可能都是成功的,总会有失败的时候,我们在面试可能会选好一些自我感觉还不错的公司,可以经历面试后却没有被录取,内心难免有所失落感。要知道自己面试的时候问题究竟出现在哪里才能总结经验,下次注意。下面职场达人就告诉你面试失败的原因,让你不再“踩雷”常见面试应答技巧有哪些

 一、缺乏自信
我们在找工作时会看用人单位这个岗位招多少人,最不自信的就是直接问用人单位”对用人单位来讲,招一个和十个也没多大区别。招几个不是关键,而在于你能不能成为这一个或十个人之一,你有没有能力让用人单位看上你。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,没有自信的表现之一。面对自信如此不高的人,用人单位刚好顺水推车,就会把你从名单中去除。
   
二、急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“你们包食宿吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,并且会使猎头对你产生“不谈工作就谈条件,何况我还没说要你呢”这样不理想的想法。谈工资是你的权利,这没什么大事,关键要找对时间。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。
   
三、我有人
面试中刚开始就套近乎,不分场合地说“我是你们公司某领导的亲戚”、“我和某某是朋友”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
   
四、不合逻辑
面试的猎头问:“谈一谈你的一次工作上失败的经历。”回答:“我觉得我好像没有失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”回答:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
   
六、不正面回答问题 
例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。

以上就是好猎头网专家对于职场面试失败的原因的相关介绍,如果你有相似的经历,如果你也面临了工作面试的失败,不要怕,希望上述介绍的内容能帮助你,希望你工作顺利。面试技巧和注意事项