区域销售经理的岗位职责是负责公司在各个区域的业务情况和业务组织建设。“区域销售经理经理”职位不可能一天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力，都是晋升区域销售经理的重要砝码。下面我们来了解一下区域销售经理的岗位职责及要求。
由于管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是关注于业绩中，那么即使成为销售冠军，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，了接触多了解市场，也是是获得成功的重要一点。培训经理岗位工作内容详细解答

区域销售经理的岗位职责

1、根据部门的销售计划，区域销售经理负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、区域销售经理负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

以上就是关于区域销售经理的岗位职责及要求的相关介绍，相信你也有所了解了，如果你想了解更多关于区域销售经理方面的常识，可以到好猎头网查询。