IT行业人才面试注意事项
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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好猎头网统计过各种行业中,IT行业是目前市场的高薪行业占前三,它是属于一个不断创新的行业,并且也需要高技术高素质的从业人才。然后在这种高标准下,想从事IT行业的在应聘中应该注意那些面试注意事项呢?
禁忌1:故意缺席
面试注意事项一定要注意这一点,收到面试通知消息时候,假如不能和不想去公司面试,都应该提前1至3天用电话或者其他能联系对方的途径并委婉地告知对方。很多求职者可能会以为,不管我已决定不去这家公司工作,为什么要和对方有所关联?这绝对是错误的想法,留下故意恶意缺席的形象,对你以后要在这个行业中发展生存,有一定的影响。
禁忌2:不准时
面试时十分重要的是准时,绝对不可原谅的行为是迟到,代表你对这家企业根本不注重。太早到也不好太晚更不好,面试官可能有别的事情,同时还应付你的不定时的出现。
禁忌3:提前没有准备工作
即使你是一个没有任何的社会经验的职场新人,针对相对岗位的岗位内容、性质,也要有一些基础的了解和认知。企业当然可以忍受新人职场缺少经验,但是没有提前准备、一问二不知的人,貌似也包含着未来在工作上缺少责任感。更现实的说看法,公司可能要花2、3倍的时间来让你达到工作的标准。
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禁忌4:穿着肮脏
不管我们面试各种类型的工作,第一印象就是本身的穿着表现。假如是所谓创意型的人员,肮脏、不修边幅的穿着,还是不平易近人。是不是西装其实并不重要,要把握整洁、干净、不夸张的原则,才能有好印象。
禁忌5:言行举止轻浮
应聘代表的是一种对一个人性格的判定主观,一言一行和夸张的肢体动作轻浮,会使人有不信任的印象感觉。面试官最不喜欢的是一副可有可无的态度面试者,假如你对这家企业没有兴趣,又何必来应聘呢?
禁忌6:隐瞒
面试注意事项:没有一家公司会录取不诚信的面试者,在面试的流程中,诚信是最好的面对计策。特别是个人简历表、自己所写的个人背景信息,不要夸大本身的实力,又是交流内容和简历表所写不对口。既然面试时未被发现,以后也会被检查验证。
禁忌7:喜欢批评却无主见
没有一个主管喜爱批评却无主见的属下员工,同样面试官也一样。即便批评的是和工作不相关的事情,比如经济、社会、政治的情况,针对面试者来将,并没有任何印象加分的成果,也许还会因为你的言语不当,使面试官的不高兴。
禁忌8:没有信心,或表现骄傲
面试注意事项:本身信心和傲娇有时就在一念之间,尺寸拿捏要小心翼翼。没有信心的人会让人有学习力弱、推诿搪塞的浮想联翩,肯定不受公司欢迎:傲娇的人则令人讨厌,没有企业队伍合作的理念,企业不可想用一个独行侠。
禁忌9:不知情况乱开价
说到薪资60%代表你有很大的机会被录用,可是你却狮子大开口的说薪资要求,企业怎么敢用一个漫不符合本身能力的人?如果不想吃亏,应聘前应多打听企业相关信息,不然就采取“依公司规定”的保守战略。不知行情胡乱开价,绝不让你的应聘倒扣200分。
所以小编提醒广大IT行业人才和以及其他职场新人,面试注意事项有很多,面试时不要信口雌黄乱说话。
面试基本流程及注意事项