大学生找工作相对低学历人群来说，有一定的优势，当然，也有一定的顾忌。那么，大学生找工作的顾忌都包含哪些方面？为了能够找到最适合自己的工作岗位，在投递简历上有什么注意事项吗？因为求职经验的缺失，很多应届生都有以上两方面的疑惑，本文就这两个问题为大家做一个介绍和说明。
想要了解大学生找工作的顾忌，就必须先对大学生找工作的现状有个全面的认知。第一，高不成低不就。这绝对不是一两个大学生的问题，很多大学生由于对残酷现实的认知程度不深，加上在大学期间学习成绩优异，所以一直抱着自己能够找到一个工资高福利好工作轻松的岗位。第二，动手能力不高。这里的动手能力并不是指在学校的实验操作能力，而是包含与人沟通交流以及实际数据分析能力。虽然绝大多数大学都有开设EXCEL等分析软件课程，但是在当时学习期间，很多学生只知道应该怎么做，却不知道为什么需要遵循这样的方向，这就直接导致在数据分析能力上的缺失。大学生找工作达不到招聘要求怎么办?

那么，大学生找工作的顾忌有哪些？第一，心气过高。应届生不但不能够给企业带来具体的效益，而且因为理论知识和实际操作之间存在比较大的落差，大部分企业还需要花时间和精力对大学生进行前期培训，所以企业一方面需要承担培训费用，而且还要承担大学生学会就跳槽的风险，如果在求职过程中还表现的过于高傲，只会有直接被打枪的结果。第二，求职方向模糊。我们经常听到很多大学生在求职的时候表现出迷茫的感受，不知道自己要什么不知道自己能做什么，这就是大学生迷茫的主要两个问题。建议可以多跟上一届学姐学长咨询，了解自己未来的从业方向以及薪资标准，如果运气好的话，说不定还能够直接被引荐进入公司就职。为什么大学生不好找工作

上面就是个人关于大学生找工作的顾忌的一些见解，当然，这些内容并不全面，只能代表笔者个人的主观感受，建议大家可以多下载一些网络上的应届生求职经验分享，全面了解自己的优势和不足，通过高效定位企业，找到最适合自己的岗位。当然，在当今社会，人脉的用处是非常广的，如果身边有朋友可以介绍就最好了。 女大学生找工作学什么专业好