人力资源管理师含义
　　人力资源管理师(英文名称：Human Resources Management Division)，是指在企业内部从事人力资源规划、人事招聘选拔、员工培训、员工绩效管理、薪酬福利管理以及涉及劳动关系工作的管理人员。
　　人力资源管理师同时也是国家职业资格二级职称。
人力资源管理师等级
　　人力资源管理师按照国家职业标准共分4个等级，人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
　　
人力资源管理师考试
　　人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
　　考试分为上机考试和笔试考试两部分，考生与考生的考试题目不同。
　　上海人力资源师考试与全国考试不同，考试没有配对和排序，不考职业道德，技能考试没有简答，增加了面试和英语考试。
　　
2012年人力资源管理师考试时间
　　人力资源管理师考试每年举行2次，考试时间分别为5月份和11月份。
　　2012年人力资源管理师考试时间为5月20日和11月18日。
　　
人力资源管理师考试报考条件
1.人力资源管理员(国家职业资格四级)
　　(具备以下条件之一者)
　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　(具备以下条件之一者)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
　　(具备以下条件之一者)
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
　　(具备以下条件之一者)
　　(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;
　　(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
　　
人力资源管理师考试内容
　　人力资源管理师考试内容为人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
　　
考试科目
　　一级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)、综合评审。
　　二级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)、综合评审。
　　三级和四级人力资源管理师考试科目包括理论知识考试(职业道德、理论知识)、专业能力考核(专业能力)。
　　
培训教材
　　国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。

证书颁发
　　凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
　　
人力资源管理师职业发展
　　目前，我国人力资本投入比较少，但是投入资本在逐年增加，人力资源方面出现三高一低的现状：低素质、低收入、低效益、高管理成本。
　　人力资源管理才人缺口很大，我国对人力资源建设提出国家中长期发展规划，到2020年企业经营管理人才总量达到4200万人，专业技术人才总量达到7500万人，高技能人才总量达到3900万人。
　　人力资源管理师的职业发展方向为：向HR纵深方向发展(人力资源部经理、人力资源总监)、向综合管理方向发展、向HR咨询顾问方向发展和向营销或财务方向发展。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。
　　
人力资源管理师收入
　　人力资源管理师收入一般在8000元左右，一般不会超过1.5万。人力资源管理师属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。