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课程研发设计师岗位职责、任职条件以及应具备的能力

添加时间:2017-11-30 16:06:29
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课程研发设计师含义
  课程研发设计师,也称课程设计师,是指负责课程的研发及内容涉及的专业人员。
  课程研发设计师的直接上级是培训主管,同级岗位有培训讲师职业规划师等。
  
课程研发设计师岗位职责
  1.市场调研分析,市场客户的需求调研、竞争对手的分析,根据调研情况不断的改进课程内容设计;
  2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询,帮助客人更好的了解课程内容,了解客户的需求以不断改善课程内容设计;
  3.负责进行课程设计大纲的规划;
  4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;
  5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;
  6.协调课程制作团队开发工作,确保课程开发工作的顺利完成;
  7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。
  
课程研发设计师应具备的能力
  1.具备专业的课程研发设计能力,对课程客户需求以及市场状况有深刻的了解;
  2.熟知最新的教学设计原理及方法;
  3.具备较强的研发和学习能力;
  4.具备良好的文字表达能力和沟通能力;
  5.具有创新意识。
  
课程研发设计师任职条件
  1.管理、教育相关专业本科以上学历;
  2.具备3年以上培训工作经验,1年以上课程设计、开发和讲授经验;
  3.熟知相关行业的客户市场需求以及竞争对手情况;
  4.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员、客户进行良好的沟通;
  5.熟悉项目开发的流程,具备项目开发管理经验;
  6.工作认真负责,具有团队合作意识。
  
课程研发设计师职业发展
  课程研发设计师具备培训经验,具备课程设计、以及课程教授能力,其职业发展有两个方向,一是朝着课程设计专业方向发展,例如高级课程研发设计师,成为资深的课程研发设计专业人员;二是朝着管理职位发展,成为培训主管、培训经理
  
课程研发设计师收入
  课程研发设计师需要具备多方面的能力和经验,熟悉客户需求、课程学习人员的学习流程和习惯、讲师讲课需求等,并要具备一定的教授能力,具备优秀的课程研发设计能力。课程研发设计师月收入一般在5000-15000元之间,具备丰富的课程设计成功经验和优秀的课程设计能力,是获得高收入的重要因素。一线城市的收入明显高于二三线城市。企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才。