供应商主管含义

　　供应商主管，也称作供应商管理主管，是指企业中负责开发和遴选供应商，并对供应商进行维护、考核和评价工作，选择质量和价格满足企业要求的供应商的基层管理人员。

　　供应商主管的直接上级是采购经理，直接下级是供应商管理专员。
　　
供应商主管岗位职责

　　1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划;

　　2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商;

　　3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制;

　　4.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择出不合格的供应商并上报;

　　5.负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护;

　　6.对采购市场进行调查，并出具评估意见;

　　7.负责对下属开展业务指导工作;

　　8.对供应商数据库进行更新和管理。
　　
供应商主管应具备的能力

　　1.具备专业的供应商相关知识，例如熟悉行业供应商情况，以及市场情况，能够对供应商进行考核和评估，选择合适的供应商;

　　2.具备良好的商务谈判能力，能够准确把握对方的观点，合理推测对方意图，一般可以取得商务谈判的主动权;

　　3.具备良好的沟通能力，能够在不同的场合和不同对象采取不同的沟通方式，顺利获取相关信息;

　　4.良好的计划能力，能根据工作需要提出具体可行的工作规划和建议，能够区分工作的轻重缓急，制定优化的方案和执行时间表;

　　5.具备很强的分析总结能力，能对供应商进行分析从而选择合适的供应商。
　　
供应商主管任职条件

　　1.管理、物流相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上供应商管理工作经验;

　　3.具备充足的供应商知识，熟悉行业市场情况以及供应商情况;

　　4.具备优秀的商务谈判能力;

　　5.具备良好的人际关系处理能力;

　　6.工作认真，具有良好的职业道德。
　　
供应商主管职业发展

　　供应商主管一般是由供应商管理专员发展而来，熟悉行业信息以及供应商信息，其职业发展方向是采购经理。供应商主管需要不断的学习和补充专业的知识，掌握采购方面的技巧，还需要具备一定的管理能力，参加相关的职业培训可以帮助其在职业上更快的发展。
　　
供应商主管收入

　　供应商主管年收入一般在5-15万之间，不同的行业以及地区、企业性质都是造成收入差异的原因，发达地区的收入相对比较高，因有职务便利，供应商主管收取回扣具备条件，不能为了回扣而违法，努力提高自己的能力和职位才是增加收入的好方法。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。