销售督导岗位职责和任职条件是什么,应具备哪些能力
添加时间:2017-12-01 09:54:09
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销售督导含义
销售督导,顾名思义,是督导销售的管理人员,主要是负责辖区内的销售日常管理工作,解决销售过程的问题,督促销售人员完成销售业务。
销售督导岗位职责
1.在市场调研的基础上,向企业提出销售工作建议;
2.根据企业下达的销售目标,制定所管辖区域内的销售计划,组织、领导销售团队完成销售目标,协调处理各类营销问题;
3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;
4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;
5.负责管辖区域内的店铺巡查工作,保证执行标准统一;
6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。
销售督导应具备的能力
1.具备市场销售和商品陈列展示知识,掌握市场动态;
2.具备良好的组织协调能力;
3.具备良好的领导管理能力;
4.具备良好的沟通能力;
5.具备较强的分析问题和解决问题的能力;
6.工作具备条理性,工作认真负责。
销售督导任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上销售管理工作经验,3年以上销售工作经验;
3.具备市场销售和商品陈列展示知识,掌握市场动态;
4.具备工作热情,能激发下属的工作热情;
5.具备良好的沟通协调能力。
销售督导职业发展
销售督导是具有销售技能的管理人才,其职业发展方向是销售经理,朝着销售经理的方向发展,需要不断的学习和提高管理技能,还应该注意运用一下方法:尊重和关心销售人员,了解销售人员的具体状态,不要凡事公事公办但也不要过于热情,在政策允许的情况下保护他们,但是不要因为他们而触犯公司政策,善于培训教导,以身作则熟记产品知识和促销员的规范要求,让销售人员了解你。
销售督导收入
销售督导是销售+管理型人才,其收入构成是底薪+提成,不同行业的销售督导收入也不相同,业绩突出的销售督导月收入能达到8000-9000元,一般情况下销售督导的收入在5000-7000元之间。
销售督导属于中高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的找到合适的人才。