好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么,应具备哪些能力,职业发展与收入怎么样

添加时间:2017-11-30 14:45:27
浏览次数: 0

 广告媒介主管含义

  广告媒介主管,是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划,选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系,进行广告投放提高产品品牌效应。

  广告媒介主管的直接上级是媒介经理,直接下级是媒介专员。

  
广告媒介主管岗位职责

  1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划,并监督计划的执行情况;

  2.针对主流媒体进行分析和评估,并将分析评估报告上交领导;

  3.根据主流媒介的分析和产品的特性,选择合适的媒介;

  4.负责广告媒介的广告投放计划,并对广告投放效果进行评估;

  5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

  6.维系与现有媒介的关系,保持良好的合作关系,拓展新的媒介关系。

  
广告媒介主管应具备的能力

  1.具备媒体的专业知识,熟悉媒体广告的操作流程;

  2.具备丰富的媒介人脉关系,良好的人际关系处理能力;

  3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点,合理推测对方的意图,取得商务的主动权;

  4.具备良好的沟通能力,能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式,获取相关的信息;

  5.具备团结合作的精神,保持与其他成员良好的沟通,促进团体成员之间的合作,带领下属为实现部门目标努力。

  
广告媒介主管任职条件

  1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

  2.具备2年以上相关工作经验;

  3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众,熟悉媒介推广操作流程;

  4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

  5.具备良好的沟通协调能力;

  6.具备良好的应变能力。

  
广告媒介主管职业发展

  广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展,具备专业的媒介知识,具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理,媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

  
广告媒介主管收入

  广告媒介主管的年收入在5-11万之间,地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因,提高自己的水平,积累工作经验,适当的把握跳槽机会,选择合适的猎聘网求职,收入会得到不错的提升。

 

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作,帮助企业快速招聘到合适的人才。